今年以来，淮北市烈山区委组织部以创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为主要抓手，持之以恒抓好部机关及支部自身建设，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
在政治建设上学在深处，锤炼过硬政治品格。烈山区委组织部创设了“组工干部”大讲堂支部学习载体，建立月开课制度，变支部学习“一人讲”为“人人讲”，今年以来，“组工干部大讲堂”共举行了10期。同时，充分利用“学习强国”APP、安徽干部教育在线、“南湖先锋”微信平台等载体，以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习主体，重点学习习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、习近平考察安徽重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《民法典》等内容，定时间、分专题开展学习，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合开展“三会一课”“党课开讲啦”等活动，积极引导党员干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化守初心、担使命的思想自觉、政治自觉、行动自觉，汇聚美丽烈山建设的强大动能。
在服务大局中谋在新处，增强过硬能力本领。烈山区委组织部积极融入长三角一体化建设，充分发挥其在抓党建促脱贫攻坚、为烈山高质量发展提供组织保证方面的作用，坚持从大处着眼，从小处做起，在起草一份文件、下发一个通知、组织一次会议、安排一次调研、考察一名干部、发展一个党员、整理一份档案、填写一个表格、接待一次来访等工作中从严把关、做到精益求精，把小事做好、好事做实，切实实现由“管人”向“服务”转变。结合农村发展实际，制定出台了《烈山区发展壮大村级集体经济发展实施办法》，印发了奖励细则、资金管理办法等配套文件，上报中央及省市扶持村26个，近2年争取上级扶持资金726万元，以清理和规范村级集体经济合同为突破口，创新探索产业带动、资产经营等5种增收模式，以党组织为主体，积极探索适合全区实际的“支部+合作社”发展壮大村级集体经济的做法，助力乡村脱贫致富，农民的腰包鼓了、村集体有钱干事了，村集体经济空壳村、薄弱村全部消除，年收入50万元以上的集体经济强村达12个，占比达25.53%。
在自身建设上干在实处，提升过硬专业素质。烈山区委组织部在部机关党员活动室建设了组工干部“流动书吧”，购置了《党的基层组织工作手册》《党组织选举工作手册》《党章》等专业书籍，供大家翻阅学习。为部机关每名同志订购了在《组织人事报》《党建研究》等报刊杂志，学习新时代党的组织路线及兄弟地市党建方面的经验做法，及时补脑充电。通过举办组工干部大讲堂，组工干部走上讲堂，开展业务解读，切实推进理论和业务融合学。结合深化“三个以案”警示教育，开展“组工干部政治素质”学习讨论，就政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行研讨。同时，健全管理制度，坚持用制度管人，靠制度管事，制定《烈山区委组织部部务会议事规则》《烈山区委组织部公章使用管理制度》《烈山区委组织部采购管理制度》等，加强内控管理，源头防范风险，不断提高组织工作精细化、科学化水平。此外，注重发挥党员示范引领作用，落实在职党员到社区报到开展志愿服务制度，在疫情防控及文明创建期间，主动到社区开展志愿服务。
